辦公室照明設計的程序
2017-11-09 13:18 來源: 容騰裝飾
辦公室照明設計的程序,辦公室室內照明設計分為采光設計和人工照射兩部分,采光設計是辦公室設計的內容之一, 辦公室采光設計著眼于光照的強度,也應著眼于光照的質量。光影的虛實、形狀、色彩以及光線的強弱、明暗對辦公室內環境氣氛的創造起著舉足輕重的作用。采光一般分為自然采光和人工采光。自然采光和人工采光有著不同的物理特性和視覺形象,不同的采訪方式有著不同的采光效果和光照質量。特定的采光可以采用不同的發光體的組合來實現,選用何種發光體,以及如何布置,不僅要根據可見度的需要而定,還要根據采光空間的性質和使用者活動性質的需要而定。在采光與照明設計中,自然采光受開窗方式和位置的制約,人工采光受電器系統以及燈具配光形式的制約。因此,發光體的布局以及光照圖形應該和辦公空間的使用要求協同考慮。
辦公室采光設計方案
明與暗、虛與實真的能改變一個空間原本的尺度與面貌,明與暗、虛與實,真的能改變一個空間原本的尺度與面貌,立刻提高辦公室明亮度。黑色石材做吊頂,打破小空間吊頂慣用的淺色,完全逆思維,但打磨得光亮如鏡的黑色石材,反射效果提高室內高度,暗色與更遠處的高亮度空間對比,拉遠了空間距離。光線不好的房間應該統一色彩基調。忌用一些沉悶的色調。由于受空間的局限,另類的色塊如果太過強烈會破壞整體的柔和與溫馨,除非你能用對比拉大空間。
光源在立體空間里塑造耐人尋味的層次感,適當地增加一些輔助光源,尤其是日光燈類的光源,映射在天花板和墻上,能收到奇效。采用光檐照明可以讓每一個角落都能得到光的撫慰。這種照明主要有兩種形式:一是利用與墻平行的不透光板遮擋光源,給墻壁帶來藝術的光照效果;二是讓光檐開口朝上,使燈管經頂棚反射下來,給頂棚以飄浮的感覺。可以說,光檐照明體現了藝術照明的魅力,具有照明與裝飾設計的雙重作用,由于沒有裸露的光源與燈具,整個室內空間顯得完整而且無眩光,光檐發出的光在空間中分布得均勻柔和,需要注意的是光檐一般是沿著天花或墻壁四周而立的。
人工照射稱人工照明設計,辦公室人工照明設計程序表如下:
照明設計程序 | 步驟 | 內容 |
明確照明設施用途和目的 | 明確環境的性質 | 確定辦公室室內的用途和使用目的,如會議室、展覽展示、辦公空間 |
確定照明設施餓目的 | 確定需要通過照明設施所達到的目的,如各種功能要求及氣氛要求等 | |
確定適當的照度 | 根據照明的目的選定適當的照度 | 根據活動性質、活動環境及視覺條件,選定照度標準 |
照明質量 | 根據使用要求確定照度分布,考慮視野內亮度分布 | 室內最亮面的亮度,工作面亮度與最暗面的亮度之比,同時要考慮主體物與背景之間的亮度比和色度比 |
光的方向性和擴散性 | 一般需要有明顯的陰影和光澤面的光亮場合,選擇有指示性的光源,為了得到無陰影的照明,應選擇有擴算性的光源 | |
照明質量 | 避免眩光 | 光源的亮度不要過高,增大視線與光源之間的角度,提高光源周圍的亮度,避免反射眩光 |
選擇光源 | 考慮色光效果及其心理效果 | 需要識別色彩的工作地點,天然光不走的房間可采用熒光燈目的物的變色與變形 |
發光效率的比較 | 一般功率大的光源發光效率高,一般熒光燈是白熾燈的3-4倍 | |
考慮光源使用時間 | 白熾燈約為1000H,熒光燈約為3000H | |
考慮燈泡的表面溫度的影響 | 白熾燈各種放置方向的表面溫度不同,熒光燈的表面溫度約為40攝氏度,高壓水銀燈垂直,水平放置時的表面溫度不同 | |
確定照明方式 | 根據具體要求選擇照明類型 | 按活動面上的照明類型分類:直接照明、半直接照明、漫射照明、間接照明、半間接照明;按活動面上的照度分布分類:一般照明、局部照明、混合照明 |
發光頂棚設計 | 光檐(或光槽) 光梁(或光帶) 發光頂棚等(設格片或漫射材料) | |
照明器的選擇 | 燈具的效率、配光和亮度,燈具的形式和色彩考慮與室內整體設計的調和 | 外露型燈具、隨房間進深的增大、眩光變大,下面開敞型的也有上述的同樣趨向,下面開敞型半截光燈具眩光少,鏡面型截光燈具眩光少,鏡面型截光燈具(不帶遮擋)帶棱鏡板型燈具均具有限制眩光的效果,帶塑料格片、金屬格片的燈具均具有限制眩光的效果,但燈具效率低 |
照明器布置位置的確定 | 直射照度的計算 | 逐步計算法:各種光源(點、線、帶、面)的直射照度 |
平均照度的計算 | 利用系數法:同時確定燈具的數量、容量及布置 | |
電氣設計 | 電壓、光源與照明裝置的饋電等系統圖選擇,配電盤的分布、網絡布線、導線種類及敷設方法的選擇,網絡的計算,防護觸電的措施等 | |
經濟及維修保護 | 核算固定費用與使用費用,采用高效率的光源及燈具,天然光的利用,選用易于清掃維護、更換光源的燈具 | |
注意事項 | 與建筑、室內及設備設計師協調 與室內其他設備統一,如空調、煙感、音響等 | |